Assunzioni obbligatorie

Ciò trova attuazione attraverso la previsione di un obbligo a contrarre a carico degli imprenditori e di sanzioni penali in casi di inosservana (L. 482/1968 così come modificata dalla L. 104/1992).

Sono obbligati ad effettuare le assunzioni tanto i datori di lavoro privati quanto le amministrazioni le aziende e gli enti pubblici in genere, purchè, in ogni caso, abbiano un numero di dipendenti superiore a 35 (artt. 11 e 12).

L'aliquota complessiva dei lavoratori da assumenre è fissata nella misura complessiva del 15% del personale in servizio ed è ripartita percentualmente tra le varie categorie protette (art. 9).

L'attività di collocamento obbligatorio è demandata agli Uffici provinciali del Lavoro presso cui è costituita una speciale commissione, alla quale sono attribuiti i poteri di gestione e di controllo.