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Contratto a tempo indeterminato

L'art. 1 della L. 247/2007 stabilisce il principio in forza del quale il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato.

Tale principio è sancito con lo scopo principale di arginare la stipulazione di contratti a tempo determinato, cioè sottoposti ad un limite temporale, anche con la funzione politica di dare maggiore stabilità all'occupazione.

Si considerano a tempo indeterminato anche i contratti di lavoro a tempo determinato non stipulati in forma scritta, oppure i contratti a termine che continuino oltre la scadenza prevista.

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Data: 08.01.2010
Autore: Avv. Andrea Totò

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