Contratto a tempo parziale
(part-time)
Il
contratto a tempo parziale (o part-time) si caratterizza per una prestazione lavorativa ridotta rispetto al normale orario rispetto al normale orario di lavoro, con corrispondente proporzionale riduzione del corrispettivo economico.
In base all’art. 1 D.L.gs. n. 61/2000, sono previste tre tipologie di contratto:
- contratto a part-time orizzontale: la riduzione di orario è prevista in relazione all’orario normale giornaliero;
- contratto a part-time verticale: l’attività lavorativa è svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese, dell’anno;
- contratto a part-time misto: si svolge secondo una combinazione delle due modalità, orizzontale e verticale.
AVVERTENZE
I contenuti di questa pagina si riferiscono a fattispecie generali e non possono in alcun modo sostituire il contributo di un professionista qualificato.
Per ottenere un parere legale in ordine alla questione giuridica che interessa è possibile richiedere una
consulenza legale on-line oppure fissare un
appuntamento con un avvocato del nostro
studio legale con sedi in Roma o Milano.
Gli autori declinano ogni responsabilità per errori od omissioni, nonché per un utilizzo improprio o non aggiornato delle informazioni contenute nel sito.
