Licenziamento collettivo

I motivi che determinano la situazione di eccedenza di personale possono scaturire da:

1. un processo di trasformazione o di crisi aziendale per il quale sia stato concesso l'intervento straordinario della CIGS, nel caso in cui l'impresa ritenga di non poter garantire il rimpiego dei lavoratori eccedenti (c.d. messa in mobilità);
2. la riduzione e trasformazione di attività o lavoro o cessazione di attività in seguito ai quali il datore di lavoro adotti la decisione di procedere a riduzione del personale (c.d. licenziamento collettivo per riduzione di personale).