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Riposi giornalieri (permessi per allattamento)

Dopo il parto e per il primo anno di vita del bambino, la donna ha diritto ad usufruire di riposi giornalieri (anche detti permessi per allattamento) da dividere in uno o due periodi, a seconda dell'orario di lavoro.

Di regola i periodi sono di di un'ora ciascuno e danno alla donna il diritto di uscire dall'azienda.

Anche il padre può usufruire di tali periodi ma solo in casi particolari (se i figli sono a lui solo affidati, se la madre lavoratrice non si avvale dei permessi per allattamento o se questa non è lavoratrice dipendente, è morta o è gravemente inferma).

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Data: 17.03.2010
Autore: Avv. Andrea Totò

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